Kadınlarda Emeklilik Prim Günü Hesaplama Tablosu 2023

Özel ve kamu sektöründe binlerce kadın çalışan bulunmaktadır. Çalışma hayatı boyunca sigortalı olmak ve emeklilik günleri ile ne zaman ayrılacaklarının hesaplanması oldukça önemlidir. Uzun yıllar çalışma hayatında olan kadınların emeklilik hakkı için bazı şartlar belirlenmiştir. Ne zaman emekli olurum, emekli olmak için kaç gün gerekli, sigortalılık ve prim gün sayısı nedir, sorgulama, nasıl hesaplanır, e-devlet hizmet dökümü, kadınlarda emeklilik yaşı ve hesaplama tablosu, kadınlarda emeklilik yaşı için içeriğimizi inceleyebilirsiniz.

Emekli Olmak İçin Bilinmesi Gereken Kavramlar

Yıllarca süren iş yaşamları mutlaka bir yerde bırakılacak ve sona erecektir. Çalışma hayatı boyunca farklı maaşlarla ve farklı sektörlerde kadın çalışanlar hizmet veriyor. Hem özel sektörde hem de kamu sektöründe aktif olarak çalışan vatandaşlar için emekli olma hakkı verilmiştir. Tabi burada tek bir kritere bakılmıyor. Emekli olabilmek için aşağıda listelediğimiz şartlara da bakılıyor. Emekli maaşı almak için kadınlarda bakılan şartlar;

Çalışanın yaşı

Yasal sınırlarla emekli olabilecek vatandaşların, sigortalarının başlangıç tarihine göre yaş haddini sağlaması gerekmektedir. Doğum tarihiniz ile işten ayrılacağınız zaman arasındaki farkı gösterir.

Sigorta Primi

İşverenler tarafından sigortalı olduğunuz süre boyunca prim adında her güne belli tutarlar ödenmektedir. Bu sigorta primleri aktif olarak çalıştığınız gün sayısını ve SGK aracılığı ile ödenen tutarları gösterir. 1 yıl prim günü her ay 30 gün olarak hesaplanır. Yani 1 yıl 360 gün kabul edilmektedir. Sigortalılık süresi çalıştığınız zamanı gösterirken, işverenin sigorta boyunca ödediği günler, prim günü sayılmaktadır.

Sigortalılık Süresi

İşe ilk başladığınızda sigorta girişinizin yapıldığı tarih oldukça önemlidir. Emeklilik süresi bu tarihten itibaren işlemeye başlar. Sigorta girişinizin çalıştığınız dönem boyunca yapılmış olması ve işverenin ödemekle yükümlü olduğu prim ödemelerini yapması önemli şartlardandır.

Kadınların Emekliliği İçin İstenen Şartlar

• Sigortalı olarak (4a/4b/4c) herhangi bir işte çalışmış ,
• SGK prim gün sayılarının tam ve işveren tarafından ödenmiş olması,
• Yasal olarak hesaplama tablosundaki sigorta giriş tarihleri, yaş şartlarını taşıyor olmak gerekmektedir.
• Ayrıca malulen emekli olanlar için, iş görmezliğin başladığı tarihten itibaren işi bırakmış olmak gibi özel şartlar aranmaktadır.

SGK Emeklilik Şartları Nelerdir?

Sigortalı çalışanlarda emeklilik kadın ve erkekler için ayrı ayrı hesaplanmaktadır. Belirleyici kriterler sigortalı olarak çalıştığı süre, belirlenen yaş sınırına gelmiş olmak ve sosyal güvenlik primlerinin ödenmiş olmasıdır. Hesaplama tablosuna göre emeklilik yaşını ve iş günü sayısına bakılarak ne zaman emekli olacağı belirlenebilmektedir. Bununla birlikte sigortalılık şekli 4A, 4B olarak da değişiklik göstermektedir.

• 3600 gün emeklilik şartı; Erkeklerde ilk sigorta yaptırma tarihi 08.09.1976’dan önce, 3600 gün sayısı, 55 yaşını doldurmuş olma şartı vardır. 09.09.1999 yılına kadar işe girişlerde yaş sınırı yükselebilmektedir. İş günü tamamlandığında emeklilik yaş sınırı 60 olabiliyor.
• 3600 prim günü olan kadınlarda emeklilik, 08 Eylül 1981’den önceki tarihlerde işe girişlerde, iş günü 3600 ve 50 yaş sınırını dolduranlar emekli olabilmektedir. Yine 09.09.1999 tarihine kadar işe girişlerde yaş sınırı yükselmekte olup, emeklilik 58 yaşa kadar artabiliyor.
• 4500 iş günü şartı: Burada önemli olan noktalar, kadın ve erkeklerde ayrı ayrı hesaplanmak suretiyle 08 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihlerinde sigortalı olanlar 4500 gün 25 yıl ve 58 yaş SGK emeklilik şartını sağlamaktadır.
• 7200 iş günü emeklilik şart; İlk sigortalı olma yılı1 Mayıs 2008 ve sonrasında olduğu takdirde 5400 gün sayısı için 61 yaş, 7200 iş günü için 58 yaşına kadar yükselebilmektedir.
• Ayrıca iş günü 7200, 2008’den sonra sigorta girişi olanlar 58 yaşında emekli olabiliyor.

4A Kapsamında Kadınlarda SSK Emeklilik Şartları ve Hesaplama Tablosu

4a Hizmet dökümü ile sigortalı tespit edilenler SGK’ya prim ödemiş olan vatandaşları kapsamaktadır. Aktif olarak sigortalı bir işte çalışanlar 4A’ya tabidir. e-Devlet sitesinden şifreniz ile giriş yaptığınızda gün sayısı ve diğer tüm SGK bilgilerinize 4A Hizmet Dökümü bölümünden ulaşabilirsiniz. Şartlar 5510 sayılı kanun ile belirlenmiştir.

4A çalışanlar kadınlar için emeklilik hesaplama tablosu;

• 09.09.1981- 23.05.1984 arası sigortalılık, 5000 gün ve 40,
• 24.05.1984 – 23.05.1985 arası sigortalılık, 5000 gün ve 41,
• 24.05.1985 – 23.05.1986 arası sigortalılık, 5075 gün ve 42,
• 24.05.1986 – 23.05.1987 arası sigortalılık, 5150 gün ve 43,
• 24.05.1987 – 23.05.1988 arası sigortalılık, 5225 gün ve 44,
• 24.05.1988 – 23.05.1989 arası sigortalılık, 5300 gün ve 45,
• 24.05.1989 – 23.05.1990 arası sigortalılık, 5375 gün ve 46,
• 24.05.1990 – 23.05.1991 arası sigortalılık, 5450 gün ve 47,
• 24.05.1991 – 23.05.1992 arası sigortalılık, 5525 gün ve 48,
• 24.05.1992 – 23.05.1993 arası sigortalılık, 5600 gün ve 49,
• 24.05.1993 – 23.05.1994 arası sigortalılık, 5675 gün ve 50,
• 24.05.1994 – 23.05.1995 arası sigortalılık, 5750 gün ve 51,
• 24.05.1995 – 23.05.1996 arası sigortalılık, 5825 gün ve 52,
• 24.05.1996 – 23.05.1997 arası sigortalılık, 5900 gün ve 53,
• 24.05.1997 – 23.05.1998 arası sigortalılık, 5975 gün ve 54,
• 24.05.1998 – 23.05.1999 arası sigortalılık, 5975 gün ve 55,
• 24.05.1999 – 08.09.1999 arası sigortalılık, 5975 gün ve 56,
• 24.09.1999 – 30.04.2008 arası sigortalılık, 7000 gün prim ve 58 yaş,
• 24.05.2008 – 01.01.2035 yılı arası sigortası başlayanlar 7200 prim günü ve 58 yaş dolduğunda emekli olacaklardır.

4B Kapsamında Kadınlarda Emeklilik Yaşı Hesaplama Tablosu

4B’ye tabi kadrolar diğer adıyla Bağ-kur kapsamında çalışanlar, devlete atanmış memurlar kariyer meslekleri kapsamı dışında olan (öğretmen, doktor, hemşire, mühendis, imam gibi) vatandaşlarımızı kapsamaktadır. Bağkur kapsamında olan kadınlarda emeklilik yaşı ilk işe giriş ve sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir.

Kadınlarda 4B (Bağkur) Emeklilik Hesaplama:

• 01.2036 ile 31.12.2037 tarihlerinde tamamlandığında 59,
• 01.2038 ile 31.12.2039 tarihlerinde tamamlandığında 60,
• 01.2040 ile 31.12.2041 tarihlerinde tamamlandığında 61,
• 01.2042 ile 31.12.2043 tarihlerinde tamamlandığında 62,
• 01.2044 ile 31.12.2045 tarihlerinde tamamlandığında 63,
• 01.2046 ile 31.12.2047 tarihlerinde tamamlandığında 64,
• 01.2048 ve daha sonrası için 9000 prim günü tamamlandığında 65 yaşında 4/B kadrosunda çalışan kadınların emeklilik süreleri tamamlanmış olur.

4C Kapsamında Kadın Memurların Emeklilik Yaş Haddi

4/C’ye tabi kadın memurlar kamu kurum ve kuruluşlarında çalışıyor olup, belirlenen yaş hadlerinden yararlanırlar. Diğer adıyla emekli sandığı ile prim gün sayıları hesaplanan buna tabi olarak çalışan kadınların şartları, erkek memurlara göre ayrı hesaplanmaktadır. Hesaplama yapılırken;

• Yaş sınırı,
• Prim gün sayısının tamamlanmış olması,
• 4C dahilinde sigortalı çalışan olunması gerekmektedir.

Kural olarak belirlenen 20 sene tamamlanmalı ve prim günü doldurulmalıdır. 20 yıl ve 7200 prim gün sayısı dolduranlar hak kazanmaktadır.

• 08.09.1999’da 50 ve üzeri kadınlar 61 yaşını doldurduklarında,
• 65 yaşını dolduranlar ve 10 yıl hizmet süresi bitenler kendi isteğiyle emekli olabilmektedir.
• 30.04.2008’e kadar 50 yaşında olan ve hizmet yılı 15 olan memurlar bu yıllar için prim ödeyerek 61 yaşı dolduğunda bu hadden emekli olabilir.
• Mayıs 2008 ve 31 Aralık 2035 tarihlerinde işe başlayanlar 5400 prim günü ile 61,
• Ocak 2036 ve 31 Aralık 2037 yıllarında başlayanlar 5400 prim günü ile 62,
• Ocak 2038 ve 31 Aralık 2039 senelerinde işe başlayanlar 63,
• Ocak 2040 ve 31 Aralık 2041 yılında işe başlayanlar 5400 prim günü ile 64,
• Son olarak, Ocak 2042 yılı ve sonrası 65 yaşında, 5400 prim günü ile kadın memurlar emekli olabilirler.

Ne Zaman Emekli Olurum Hesaplama ve Sorgulama Sayfası

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ne zaman emekli olacağını merak eden ve prim hizmet günü ile doğum tarihi girerek sorgulama yapabilmektedir. Kaç prim günü kaldı, kaç yaşına kadar süre işleyecek ve ay yıl gün olarak detaylı döküm alınabilmektedir.

4/A Emeklilik hesaplama ve sorgulama;

• SGK web sitesi üzerinden linke tıklanır.
• Daha sonra cinsiyet (kadın/erkek), Doğum tarihi, maluliyet durumu, erken yaşlanma, İşe başlama yılı, SSK Prim gün sayısı, varsa diğer sandıklara ait gün sayısı, askerlik/sanatçı gün sayısı, fiili ve yurtdışı gün, 3600 gün doldurulduysa zamanı girilir.
• Tüm bilgiler doğru bir şekilde girildiğinde Gönder’e tıklanarak tüm detaylara ulaşabilirsiniz.

SGK 4B Emeklilik Sorgulama Ekranı;

• 4/b Kapsamında gün hesaplayacak olanlar, buradan siteye giriş yapabilir.
• Sonrasında, emeklilik türü (tam/kısmi), cinsiyet, doğum gün/ay/yılı, varsa maluliyet derecesi veya erken yaşlanma, bakıma muhtaç evladı varsa ilgili kutucuk işaretlenir. Yurtdışı borçlanması ile emekli olmak isteyenler varsa en alttaki bölümü işaretleyerek işlemini tamamlayabilir.
• Tamam tuşuna basılarak hizmet bölümü açılır.
• Son bölümde de hizmet türü, başlangıç, bitiş, fiili veya normal hizmet süresi eklenerek sorgulama yapılabilir.

Kısmi Emeklilik Nedir? Şartları

Yukarıda sayılan şartlar arasında erken emeklilik isteği olan vatandaşlar için kısmi kavramı ön plana çıkmaktadır. Belli sayıda prim günü ödenmiş ve tamamlanmış, ayrıca sigorta süresi ve yaş şartı sağlanmış olmalıdır. Kısmi süreleri 3600, 4500, 5400 olarak sıralayabiliriz.

Kadınlarda 3600 Günden Emeklilik Şartları

8 Eylül 1999 öncesinde SSK kapsamında adınıza prim ödemesi yapıldığı takdirde, 3600 günden emekli olma şansınız vardır. Bu tarihten sonra prim ödeme günleri bulunanların 3600’den emekli olma durumu devletdestekli.com söz konusu değildir. Bu şart, yaş sınırını dikkate almaktadır. Bununla birlikte 15 yıl sigortalı çalışmak gerekmektedir.

3600 Günden Emekli Olmak İçin Hesaplama Tablosu;

• 23 Mayıs 2002 ve öncesinde sigortalı çalışma tamamlanmışsa, 50 yaşında,
• 24 Mayıs 2002 ve 23 Mayıs 2008 arasında tamamlandığında 52,
• 24 Mayıs 2005 ve 23 Mayıs 2011 tarihlerinde tamamlandığında 54,
• 24 Mayıs 2011’den sonraki yıllarda tamamlandığında 58 yaşında 3600 prim günü üzerinden emekli olabilirsiniz.

Yaşını Dolduranlar İçin 3600 Prim Günü ve Emeklilik;

Yukarıda sayılan hallerde, 3600 gün üzerinden emekli olma şartı kadınlar için mümkündür.

• Kadınlar için 08.09.1999 ve 30.04.2008 tarihleri arasında 4500 gün, 25 yıl sigortalılık ve 58 yaş haddi yerine getirildiğinde emekli olunabilmektedir.
• Ayrıca, 1 Mayıs 2008 tarihinde ve sonra kadınlar 61 yaş, 5400 gün yaş haddine dahil olurlar.
• Erkeklerde ise, 60 yaş, 25 yıllık sigortalılık süresi, 4500 gün tamamlandığında emekli olunur.
• 01.05.2008’de ve sonrasında başlamışsanız 5400 prim gün ile 63 yaş tamamlandıktan sonra emekli olabilirsiniz.

3600 Günden Emekli Maaşları;

• Çalışma süresi 31.12.1999 ve öncesinde dolanlar 1880 TL,
• Çalışa döneminin birazı 31.12.1999 öncesi, bir bölümü de 2000 ve 30.04.2008 yılları arasında bitenler 1700 TL,
• Çalışılan sürenin çoğu 2008 yılı ve sonrasında dolmuşsa, ortalama 1500 TL’dir.

Kadınlar 4500 ve 5400 Günden Nasıl Emekli Olur?

Kadınlarda yaş kadar yıllara bağlı da hesaplamalar farklılık göstermektedir.

• 08 Eylül 1999- 30 Nisan 1999 arasında işe başlandığında 4500 gün ile 25 yıllık sigortalı 58 yaşında hak kazanırlar.
• Bağkur primleri ödeme başlangıç tarihi 1 Mayıs 2008 yılı ve sonrası SSK emekliliği 5400 gün ve 61 yaş şartlarını gerektirmektedir.

5400 günü tamamlayanlar;

• 31.12.2035 tarihine kadar 61 yaş,
• 1 Ocak 2036 ve 31 Aralık 2037 tarihlerinde tamamlandığında 62,
• 1 Ocak 2038 ve 31 Aralık 2039 tarihlerinde tamamlandığında 63,
• 1 Ocak 2040 ve 31 Aralık 2041 tarihlerinde tamamlandığında 64,
• 1 Ocak 2042 ve 31 Aralık 2043 tarihlerinde tamamlandığında 65 yaşını dolduranlar emekli olabilirler.

1800 Günden Malulen Emeklilik Şartları Nelerdir?

4/A, 4/B ve 4/C tabi çalışanlarda malulen emeklilik için 10 sene hizmet süresini tamamlama şartı bulunmaktadır. Bununla birlikte, 1800 iş gününün de doldurulması gerekir.

• Malullük şartlarından biri de işgücü eksikliğinin sağlık raporunda en az %60 olarak belirlenmesidir. Bu kayıp işe başlanan tarihte veya bu zaman içerisinde meydana gelmiş olmalıdır.
• 4A sigorta koluna tabi olanlar malullük tarihinden itibaren işi bırakmış olmalı,
• 4B kapsamında olanlar ticari işlerine devam etmemeli ve BAĞKUR sigorta prim borcu olmamalı,
• 4C’ye tabi çalışanlarda, işgücü kayıplarından sonra işten ayrılmış olmalıdır.

Tüm hizmet dökümlerinizi e-Devlet sitesine şifreniz ile giriş yaparak 4A, 4B, 4C Hizmet dökümü sorgulama ekranından yapabilirsiniz.